Introduction to EU Anti-discrimination Law

In diesem Modul wird der Schutz vor Diskriminierung aus Gründen der Religion oder Weltanschauung behandelt.

Einen Überblick über die in diesem Modul angesprochenen Fragestellungen gibt Herr Adam Bodnar. Darin werden die wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit Diskriminierung aufgrund der Rasse, der Religion oder Weltanschauung und der sexuellen Ausrichtung beleuchtet.

Klicken Sie hier, um das Video zu sehen.

Nach der Rahmenrichtlinie ist Diskriminierung wegen der Religion nur in Bezug auf selbständige und unselbständige Erwerbstätigkeit, Berufsausbildung und zugehörige Bereiche verboten. Anders als im Falle von Diskriminierung aufgrund der Rasse, ist Diskriminierung wegen der Religion in den Bereichen Zugang zu und Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen, Bildung und Wohnraum nicht untersagt. Es ist jedoch anzumerken, dass viele Mitgliedstaaten in ihren nationalen Rechtsvorschriften über die Mindestanforderungen der Rahmenrichtlinie hinausgegangen sind.

Die Rahmenrichtlinie enthält keine Definition der Begriffe Religion oder Weltanschauung. In Bezug auf das Recht auf Religionsfreiheit nach Artikel 9 der Europäischen Menschenrechtskonvention hat die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte Grundsätze entwickelt, die besagen, welche Arten von Religionen und Weltanschauungen geschützt sind.

„Religion“ bezeichnet jede Religion und umfasst auch das Fehlen einer Religion. Der Begriff „Religion“ umfasst die weitgehend anerkannten Religionen wie Buddhismus, Christentum, Hinduismus, Islam, Jainismus, Judentum, Rastafarianismus, Sikhismus und Zoroastrianismus. Eine Religion muss nicht etabliert oder bekannt sein, um als Religion geschützt zu werden. Sie muss jedoch über eine klare Struktur und ein Glaubenssystem verfügen.

„Weltanschauung“ bezeichnet jede religiöse oder philosophische Weltanschauung und umfasst auch das Fehlen einer Weltanschauung, beispielsweise den Humanismus oder Atheismus.